工作經驗

office為各員工做一年一次的評估，
上司大概的意見是：
文字根底不錯，仍有可改善空間，
組織統籌能力甚佳，
懂得在適時提出問題所在，
並會建議解決方案以說服他人。

我想，
這些就是以前統籌出版時，
捱更抵夜，累積下來的經驗，
帶來了新office。

雖然工作了多年，
但都不覺自己是有經驗的，
出版工作是近數年才一年做一次，
而每年遇到的困難、問題不同，
要求不同，拍檔也不同，
也不能只依循舊一套的老方法，
好像是，無論老手或新手，也得重新思考。
不能「一本通書看到老」。

來到這裏，
上司所提到的統籌能力，
我一直以為是common sense，
要達至預期出版，
就要計算可時開始趕工，
趕不及就盡早提出問題。
要協調各方面，便自然要這樣做。

原來，有些同事是不懂的，
原來，經驗早已內化了，
即然不能言傳，自己也不知掌握了，
但到「落手落腳」做，
功架就自然出來。

工作一段時間的朋友，
不要常以為「這份工無乜嘢學」，
一些「講不出」的經驗，
在不知不覺中滲入血液裏，
成為一個「有n年工作經驗的人。」