難纏的長期服務員工

前陣子學校辦一年一度的長期服務獎，
頒予在這裏工作了25年的員工，
今年共有45人獲獎。

過往我們newsletter的做法，
是邀請每一位獲獎員工寫數句心聲，
再放一張他們的舊照片，
通常只有一半人有回應，
若不寫，我們就刊登謂該同事不欲留言。
而去年則改為不邀請他們寫，
只列出得獎人名及部門。

老闆想今年想有新意思，
挑選四至五個不同職級的得獎者分享，
可能是訪問難忘趣事，又或是邀請他們撰寫。
最後的人選（其實也是隨意的，只是先問他們是否願意講），
由工人、教授及處長也有，這六個人的照片就放大了一點，
另外，所有出席頒獎禮的得獎人，也刊登了他們的照片，
為免太沉悶，我們不挑大合照，
而是挑在頒獎禮中寒暄、校長頒獎等照片。
出來的版面效果看來不俗。

但這裏的人，不是用一般想法去猜度，
即使文章內容無訛，也有很多意見：
處長A向老闆反映：「為何揀了這張相？
表情唔係幾好，撓起手，不太自然，
仲有比人睇到啲手筯。」
不是吧？處長女士，
身為處長，可否有點風範，
咁高位竟然看這些咁芝麻綠荳的小事，
真是小家兼「芝尾」，
還有，我們讚揚一班長期服務的員工，
獻上寶貴青春，
有手筯是很自然的事，
皮光肉滑反而令人以為你是不來工作，
而是進來整容、打botox。

秘書B:「點解要出我相？我唔想比人知我做了多久。」
唉，這真沒法子，這是光榮的事，
盡量刊登每一個出席者的照片，
沒有想過有人不喜歡，
或許你當初拒絕領取或出席，
可避免出名了鏡。

文員C:「點解只選了那6人，其他人就不訪問，
點解只有處長、教授這些高層？」
「我地已經盡量包括不同職級的人，你都見有訪問工人。」
「有工人啫，咁有無文員？有無EO1 EO2....
總之，一是一個都不訪問，一是全部訪問晒，否則沒有代表性。」
真難纏。

教授D：「點解你們的排位，是先是處長，後來才是教授，
說實在，這裏是學術機構，怎也是教學人員先於行政人員。」
「噢，我們沒分排名，只是就版位。」

只是報道一個活動啫，
就看到這裏的人多麼計較及小家，
大家也論資排輩。
我們這個服務大家的部門，
真是順得哥情失嫂意。