八十年代於港大畢業的人,
我覺得應該也是精英吧,
但我那個四十多歲的同事(幸好不是下屬),卻是怪人一名。
無論工作能力和接收能力,都很有問題,
你叫佢做A,佢會做A,但唔會交俾你,因為你無叫,
不合作尤自可,合作的話,跟本等同自己做。
她不是推卸責任的人,
只是呆呆地,不知自己要有責任。
有時問她要跟的進展,
她會說:「唔知噃,老闆無話,開會睇下老闆點唸啦!」
唉,你不是剛出茅蘆,不是樣樣等老細唸出來和叫你去做,
可否自己找定資料,自己想過一下,有啲建議出來給老闆?
最近有一壇project,
明明是她負責,
卻好像完全不知要做什麼,
老總也知道她與人溝通有問題,
先要說她負責,我協助,
然後又改口說,因為她患病,
常要請假(農曆年時她請了長長的病假),
待看看情況如何再決定,
接著,責任已經開始轉移,
每逢就這個project開會、決定、討論,
老總老闆都是沖著對我說。
一次開完會,老闆改動了「我們」
(其實是「我」的,但我禮貌地向他們說是「我們」)的建議,
會後,我問她,改動後的東西,你可否跟進?知否改了什麼?
「唔知噃!講咗咁多,點記得?」
心裏忍唔住說「頂!大姐,你開會可否專心些?是你的責任。」
咀裏笑笑的說:「如果怕忘了,下次要用筆記低,因為要跟進。」
這天開完會,我又忙其他的事務,
問她可否跟進?「我唔係好熟喎!」
又忍唔住心裏罵一次:
「頂!大姐,你唔熟咪問、或者找資料咯,我夠唔熟咯。」
「同埋返多兩天,我請咗一周病假。」
(吓?咁呢兩天你唔駛做牙?真係做,一天已可搞掂了!)
之前有一次已忍唔住跟老總講,
好像合作不到,她都唔自己要做些什麼似的。
老總是明理及明眼人,
但似乎苦無對策,
只是為避免麻煩,不給責任佢揹,
只是分配簡單的工作,
然後她可以每天準時收工。
舊同事笑說,這才是聰明人,
就等其他人做埋佢那一份。
大智若愚,難道就是這境界?
如果以前公司有這樣的人,
一定不過試用期。
心底不斷咆哮,
對神講,要冷靜啲.calm down calm,
要有智慧些面對,
又會想想以為那個我很敬佩的基督徒上司會如何做。
其他同事,可能沒跟她合作,
又或者做得耐,已看化了,
似乎沒什麼怨言,
也不覺得佢怪,
相比我,
這些非基督的包容度似乎比我強,
唉!說什麼自己是基督徒。
3 則留言:
其分享有如我在豐記做時的一位老油條呀姐一模一樣﹗
她跟老闆一齊創組﹐後來基金reports越做越複雜﹐越請越多人﹐佢跌埋心水唔帶腦返工。日日對o個幾個numbers就交貨。一天最重要時刻係下午茶時段失蹤到飯堂排隊﹗我初來報到﹐有唔明就問佢﹐因為佢最老資格係豐記有廿年經驗﹐結果我被評為打爛沙盤問到督。佢見到我就避﹐結果變成呢組小辣椒﹗(要講大把野可以分享...)
她亦是八十年代港大畢業人仕... (絕對無貶低港大之意﹐只是想帶出從再好的學府畢業也不代表辦事能力是同等出眾。)
咁你亞姐都叫做曾經跟老闆打江山。
唉..我個同事佢唔係狡猾勢利的人、練精學懶的人,人品也無乜嘢,是好人一個,所以唔係犯眾憎。只是好普通的嘢,佢都唔理解,唔知自己要主動做,話佢又只識係咁話「係」.真係唔知點同佢拍。
看見你的慘況真不是如何是好,要天天返工對住她,關係不好又有礙工作,硬要有好關係又好假。這些老差骨在職場上隨處可見,至少我也見識不少;有時真不知應去投訴還是容忍,去投訴又好似失見證,去容忍又助長他們的惡行。最好似乎是避之即吉,但你又似乎無法避開她。真是愛與公義的爭戰!站在這些人生交差點,真不知如何是好。
基督徒在辦公室中孤掌難鳴,或者你可以開設一個辦公室基督徒小組,藉此互相分享,守望及代禱。
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